英语语言文化与翻译学院召开2026届毕业生就业工作推进会

       为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘黄金窗口期，破解就业工作难点，压实就业工作责任，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，4月1日下午14：30，学院在第一教学区C107办公室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记罗容、学院院长王健媛、副院长江杰，院长助理付孝平、李瑛瑛，以及全体2026届毕业班带班辅导员参会，会议由学院党委书记罗容主持。

       会上，罗容书记首先结合我院英语、翻译、应用英语专业毕业生就业特点，深入分析了当前就业工作面临的机遇与挑战，全面通报了学院2026届毕业生就业工作现阶段进展、已取得成效及存在的薄弱环节。随后，她详细解读了“西部计划”“三支一扶”等基层就业扶持政策，明确了政策申报流程、扶持标准及就业导向，鼓励辅导员积极引导毕业生投身基层、服务社会。

       结合学院学科专业特色，罗容书记通报了当前就业工作推进举措，包括搭建校企合作就业平台、开展精准就业指导、推送针对性招聘信息、举办就业经验分享会等，并明确了下一阶段就业工作重点：一是强化分类指导，针对不同就业意向的毕业生开展一对一个性化帮扶推介；二是拓宽就业渠道，深化与用人单位合作，挖掘更多优质就业岗位；三是加强思想引导，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观；四是压实工作责任，明确辅导员就业工作分工，确保各项举措落地见效。

       随后，参会领导及辅导员围绕就业工作推进中的重点难点问题展开交流探讨，明确了后续工作思路和具体做法。院长王健媛、副院长江杰分别对就业工作提出要求，强调要聚焦毕业生需求，优化就业服务，强化协同发力，确保就业工作有序推进、取得实效。

       本次2026届毕业生就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了下一阶段就业工作的目标任务和实施路径，为抢抓春季招聘关键期、打好毕业生就业攻坚战奠定了坚实基础。下一步，英语语言文化与翻译学院将持续完善就业工作机制，优化就业服务生态，细化就业帮扶举措，拓宽就业渠道，强化就业指导，全力推动2026届毕业生更高质量、更充分就业，切实把就业工作落到实处、取得实效。

供稿：王泽萌